SOAR : Une expérience pour les personnes nouvellement diplômées à l’intention des Premières Nations, Inuits et Métis

Aaniin, Boozhoo, Tân'si, Éy Swayel, Atelihai– salut! Nous reconnaissons qu’il existe plusieurs autres façons de saluer les gens et d’entrer en contact avec eux, et nous vous invitons à les partager avec nous.

Vous identifiez-vous comme une personne autochtone (Premières Nations, Inuits ou Métis du Canada) qui est sur le point de terminer ses études postsecondaires? Si vous avez répondu «oui» à cette question, cette occasion pourrait vous intéresser. Notre programme SOAR renforce l’expérience des associés et analystes qui participent également aux programmes TILT (Talent Incubators for Leaders of Tomorrow) en leur offrant un environnement culturellement accueillant et solidaire d’un point de vue culturel. Nous sommes conscients des importants points de vue et des contributions que les peuples autochtones apportent à notre société et nous nous engageons à éliminer les obstacles systémiques qui, par le passé, ont pu entraver la route des membres des peuples autochtones vers une carrière dans le secteur financier.

Dans un souci de croissance et de formation, le programme SOAR vous offrira son soutien durant vos deux premières années d'emploi à temps plein. Durant votre participation au programme TILT, vous aurez également accès à un soutien individuel, à des programmes et à des initiatives qui s’inscrivent dans le mode de pensée et la façon d’être des personnes autochtones. On peut voir l’expérience comme un centre de services aux étudiants autochtones. Ce programme vous aide à développer des compétences supplémentaires et à vous épanouir au sein de la Banque Scotia, de Tangerine et d'autres communautés.

Au début, nos recruteurs, comme de fins tisserands, collaboreront avec vous afin de trouver le programme TILT qui vous convient le mieux et qui vous permettra de mettre à profit vos intérêts et vos aptitudes. Selon le programme qui vous convient le mieux, vous serez appelé à travailler à temps plein et affecté à différents postes au sein d’un secteur d’activité (Technologie, Services bancaires et marchés mondiaux, Fonctions stratégiques, etc.). Les directeurs de programme vous soutiendront constamment et vous aideront à cheminer, notamment en vous offrant des occasions de réseautage entre pairs, des séances de mentorat individuelles, des ateliers spécialisés et des dîners-causeries.

Durant votre participation au programme TILT, le programme SOAR vous proposera des occasions additionnelles de participer à des initiatives et à des programmes culturels avec des associés du programme SOAR partout sur l’Ile de la Tortue. En outre, vous aurez l’occasion de tisser des liens avec des collègues autochtones de la Banque Scotia et ses filiales grâce au Réseau autochtone et à l’équipe Inclusion des peuples autochtones de la Banque Scotia. En somme, à la fin du programme, non seulement vous aurez eu accès à une communauté à l’échelle de l’entreprise, mais vous aurez aussi tissé des liens durables. Maintenant, propulsez votre carrière grâce à notre programme SOAR!